[RGPD] organiser le relevé d'incident et la déclaration
RGPD

Dans le cadre du Règlement général sur la protection des données (RGPD), les entreprises doivent mettre en place une procédure de relevé d'incident et de déclaration d'incident afin de protéger les données personnelles et de garantir leur sécurité. Dans cet article, nous allons vous montrer comment organiser le relevé d'incident et la déclaration d'incident dans le cadre du RGPD.



1

Définir ce qu'est un incident

2

Établir une procédure de relevé d'incident

3


Désigner un responsable de la sécurité

4

Établir une procédure de déclaration d'incident

5

Former les employés

6

Établir une politique de communication

7


Tenir un registre des incidents

La première étape consiste à définir ce qu'est un incident dans le cadre du RGPD. Un incident est tout événement qui peut compromettre la sécurité des données personnelles. Cela peut inclure des pertes ou des vols de données, des accès non autorisés, des erreurs de traitement, des attaques informatiques, ou tout autre événement susceptible de compromettre la sécurité des données..

La deuxième étape consiste à établir une procédure de relevé d'incident. Cette procédure doit inclure les étapes à suivre pour signaler et documenter les incidents de sécurité. Les employés doivent être informés de la procédure et de leur responsabilité en matière de signalisation des incidents.

La troisième étape consiste à désigner un responsable de la sécurité. Cette personne sera chargée de superviser la mise en œuvre de la procédure de relevé d'incident et de garantir que les incidents sont signalés et documentés correctement.


La quatrième étape consiste à établir une procédure de déclaration d'incident. Cette procédure doit inclure les étapes à suivre pour déclarer les incidents de sécurité aux autorités compétentes. Les employés doivent être informés de la procédure et de leur responsabilité en matière de déclaration d'incident.


La déclaration des incidents à la CNIL peut se faire via le formulaire suivant : https://notifications.cnil.fr/notifications/index

Former les employés
La cinquième étape consiste à former les employés à la procédure de relevé d'incident et de déclaration d'incident. Les employés doivent être informés des types d'incidents à signaler, de la procédure à suivre pour signaler un incident, et de la procédure de déclaration d'incident.

La sixième étape consiste à établir une politique de communication en cas d'incident. Cette politique doit définir les procédures de communication en cas d'incident, y compris les personnes à contacter et les canaux de communication à utiliser.

.


Tenir un registre des incidents

La dernière étape consiste à tenir un registre des incidents. Ce registre doit inclure tous les incidents signalés et déclarés, les mesures prises pour les résoudre, et les informations sur les personnes concernées. Le registre est un élément important pour démontrer la conformité avec les exigences du RGPD.

.



En conclusion, la mise en place d'une procédure de relevé d'incident et de déclaration d'incident est essentielle pour garantir la sécurité des données personnelles et assurer la conformité avec le RGPD. Pour organiser cette procédure, vous devez définir ce qu'est un incident, établir une procédure de relevé d'incident, et désigner un responsable de la sécurité.


[RGPD] Mettre en place sa gestion des demandes
RGPD